8月26日に行われた団体交渉で、会社からアイケアカンパニー店舗勤務者の給与レンジ変更について説明がありました。会社の説明によるとこの変更が実施されることで減給となる人も少なくないようです。
しかし、本人同意もなく賃金を減額することは労働条件の不利益変更となり認められません。
今回の会社説明を受けて組合は、本件の協議において組合-会社間で合意が成立するまでは、組合員は同意書の提出をしないことを会社に通告し、交渉を継続することとしました。
賃下げに納得出来ない方・迷っている方・疑問がある方は、同意書を返送する前にぜひご相談下さい。
相談は下記連絡先へお願いします。
連絡先 HOYA支部：jmiuhoya@gmail.com
または
本部：honbu@jmiu.com
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